2026年度限制性股票激励计划激励对象名单公示
“聚焦长期价值，赋能人才发展”
威尼斯股份有限公司
2026年度限制性股票激励计划激励对象名单公示
为持续完善公司长期激励机制，构建股东权益、公司长期发展与员工利益的价值共同体，吸引并留住核心优秀人才，夯实公司可持续发展的人才基础，根据相关法律法规及公司章程规定，公司经过审慎研究与合规审议，制定了《2026 年度限制性股票激励计划（草案）》（以下简称 “《激励计划》”）。
本次激励计划以战略导向为核心原则，将激励资源精准聚焦于对公司发展具有关键作用的核心管理人才，引导激励对象与公司长期发展深度绑定，共同聚焦公司战略目标的实现与长期价值的创造。
现将本次限制性股票激励计划激励对象名单公示如下：
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序号 |
姓名 |
职务 |
获授的限制性股票数量（万股） |
占授予限制性股票总数的比例 |
占公司股本总额的比例 |
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吴卫华 |
副总经理、财务总监 |
276.29 |
80.00% |
1.00% |
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首次授予合计 |
276.29 |
80.00% |
1.00% |
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预留部分 |
69.07 |
20.00% |
0.25% |
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合计 |
345.36 |
100.00% |
1.25% |
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注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数均未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的20%。
2、本计划激励对象不包括独立董事、外籍员工、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量做相应调整，将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配或直接调减，但调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不得超过公司股本总额的1%。
本次激励计划首次授予部分聚焦核心管理岗位，预留部分将根据公司未来战略发展需要，用于吸纳和激励后续引进的核心人才或对公司有突出贡献的员工。限制性股票的授予与归属将严格遵循《激励计划》规定的绩效考核要求，确保激励与价值创造紧密挂钩，真正实现“奋斗者受益”的激励导向。
公司将严格按照相关法律法规及《激励计划》的要求，履行后续审议及信息披露义务。本次激励计划的实施，是公司人才战略落地的重要举措，将进一步激发核心团队的责任感与创造力，为公司战略目标的实现注入持久动力，助力公司在市场竞争中构筑长期竞争优势。
公示说明：
1.公示期为2026年2月11日至2026年2月24日；
2.公示期间，如对上述激励对象名单有异议，请以书面形式向公司第四届董事会薪酬与考核委员会反馈。
反馈地址：云南省昆明市西山区棕树营街道鱼翅路云投中心B3栋22楼证券部办公室
联系电话：0871-63356306
特此公示！
威尼斯股份有限公司
董事会
2026年2月11日
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